Capacitación para el Trabajador

PDL creé que aquellos que han tenido experiencias propias de abusos y opresión son aquellos quienes deben liderar movimientos de justicia social, viendo el hecho de que estos individuos son excluidos intencionalmente de los procesos de toma de decisiones que afectan sus vidas.

PDL creó una estructura en la cual los lideres son trabajadores inmigrantes, que han sido directamente afectados injustamente en sus trabajos. Estos inmigrantes sirvan en la Mesa Directiva, y ellos mismos dirigen campañas importantes y toman decisiones administrativas. PDL provee un curso de 8 semanas de desarrollo de liderazgo y entrenamientos periódicos avanzados para sus miembros.

Curso de Desarrollo de Liderazgo

PDL ha graduado cerca de 80 Trabajadores Inmigrantes en su Curso de Desarrollo de Liderazgo. EL curso usa técnicas de educación inclusivas para centralizar un enfoque en construir un análisis sobre las causas y orígenes de la desigualdad social.
Los Participantes aprenden a analizar su propia posición social en relación a la raza, nacionalidad, educación institucional, orientación sexual, género y clases para desarrollar importantes habilidades en organización, medios de comunicación, hablar en público y derechos de trabajadores. Además, estos Trabajadores continúan a participación en PDL como lideres de su comunidad enfocados en los Derechos Laborales.

Igualdad de Genero: Consideramos que la igualdad de genero es una parte integral de cualquier lucha para lograr justicia en el trabajo. Por esta razón nos comprometemos a luchar por la igualdad
de genero en nuestras familias, en el lugar de trabajo y dentro de nuestra organización.


Principios de Igualdad de Genero

En nuestras familias:
1. Debe haber buena comunicación y respeto entre la pareja y entre los miembros de la familia.
2. No se deben reproducir los aspectos negativos de genero que existen en la sociedad en general
3. Debemos compartir las tareas del hogar, ser equitativos y lograr la igualdad en la casa y la familia
4. Debe haber un trato igualitario; que no hay competencia entre los géneros.
5. Tanto el hombre como la mujer deben tener las mismas responsabilidades con la familia.

En el trabajo:
1. Debe haber igualdad en el lugar de trabajo. Los hombres y mujeres tienen la misma capacidad de hacer cualquier trabajo o tarea con capacitación suficiente.
2. Tanto mujeres como hombres deben recibir un salario igualitario y justo
3. Las mujeres deben tener las mismas oportunidades de ascender en el trabajo, incluyendo recibir promociones y aumentos de salario.
4. Todos deben estar libres de discriminación por razón de genero y acoso sexual.
5. Si se es víctima de abusos, discriminación o acoso sexual, las mujeres deben tener el poder de denunciar- los hombres tienen el deber de apoyarlas a denunciar! Todos somos responsables de crear un lugar de trabajo digno!

En PDL:
1. Tanto los hombres como mujeres tienen el mismo derecho de opinar y de que su punto de vista sea respetado.
2. Es nuestro deber crear un espacio en que mujeres y hombres se sientan a gusto participando.
3. Hombres y mujeres tienen igualdad de oportunidades dentro de la organización
4. Buscamos tener un mejor entendimiento sobre la igualdad de genero y continuamos dialogando sobre el tema dentro de nuestras actividades.
5. Apoyamos a compañeras cuando hayan sufrido abusos en el trabajo, a superar el miedo de hablar y denunciarlo.