LEAP está dedicado a empoderar a aquellos que han sufrido la desigualdad en para dirigir los movimientos de justicia social, debido al hecho de que estas personas son intencionalmente excluidos de la toma de decisiones que más afectan a sus vidas, por esa razón Proyecto Defensa Laboral desarrolla habilidades de base líderes de la comunidad a través de:

* Desarrollo de Liderazgo,  cursos que se centran en el desarrollo de los participantes, habilidades de promoción y creación de un análisis de las causas de la desigualdad social.
* Cursos de  Inglés como un segunda lenguaje,  el desarrollo de un vocabulario para ayudar a los participantes para avanzar en el trabajo.
* Cursos educativos para la Juventud, donde los niños miembros de Proyecto Defensa Laboral  aprenden acerca de la justicia social a través de la expresión creativa como el arte, la poesía, el teatro, y el estudio de la historia de los movimientos sociales

Proyecto Defensa Laboral  crea estructuras participipativos donde líderes trabajadores, esos directamente afectados por la injusticia en lugar de trabajo, sirven en la Mesa Directiva de PDL, y donde los propios trabajadores hacen campaña importante y las decisiones administrativas.

Proyecto Defensa Laboral ofrece un curso de desarrollo de liderazgo de 10 semanas y  instrucciones avanzadas periódicas para sus miembros. Proyecto Defensa Laboral se dedica a empoderar a inmigrantes Latinos, inmigrantes con desventajas de bajos ingresos, dándoles las herramientas para defenderse por sí mismos, encontrar mejores oportunidades de empleo, y tener éxito académicamente.

Clases de Ingles y Cursos Educatvios para Jovenes

LEAP ofrece la educación permanente de adultos básicos a los inmigrantes Latinos de bajos ingresos a través de cursos de ESL y de empleo, preparación y tutoría después de clases educativas para los jóvenes inmigrantes Latinos, por lo tanto, la creación de un ambiente de aprendizaje cooperativo para padres e hijos. Proyecto Defensa Laboral  ha ayudado a miles de familias inmigrantes de bajos ingresos para lograr un trato más justo en el lugar de trabajo, mientras que el desarrollo de sus habilidades para llegar a ser autosuficientes a través de programas de educación. Como organización de base comunitaria, Proyecto Defensa Laboral   entiende las necesidades de sus mandantes, que ayudan a las organizaciones en el establecimiento de objetivos y prioridades del programa de servicios.

Desarrollo de Liderazgo

Proyecto Defensa Laboral  utiliza técnicas participativas de educación para colocar un foco central en la construcción de un análisis de las causas de la desigualdad social con sus miembros. Los participantes aprenden a analizar su propia posición social en relación con la raza, la nacionalidad, la educación institucionalizada, orientación sexual, género y clase, así como el desarrollo de habilidades importantes en la organización, los medios de comunicación, hablar en público, y los derechos de los trabajadores. Además, estos trabajadores han seguido participando con Proyecto de Defensa Laboral como líderes comunitarios y defensores de los derechos de los trabajadores.

Igualidad de Género

Proyecto de Defensa Laboral pone un  énfasis especial en el liderazgo de las mujeres en la organización. Proyecto Defensa Laboral igualdad de género requiere que haya igualidad en liderazgo entre las mujeres y los hombres en la organización. Proyecto Defensa Laboral crea estas funciones, trabajando con las mujeres para desarrollar sus habilidades en la organización, hablar en público y la promoción. Además, Proyecto Defensa Laboral   trabaja con los miembros masculinos de construir su análisis de cómo la igualdad de género es una parte fundamental de la misión de Proyecto Defensa Laboral y el trabajo. Proyecto Defensa Laboral pone sus principios en acción, velando por compartir roles de liderazgo de las mujeres y los hombres.